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社保用工案例分享：职工自愿放弃社保，补缴社保费用能领取工亡补助吗？
案例：某公司为司机小张补办了相关社会保险转入手续，并为他补缴了社会保险费。哎，签订3年的劳动合同，谁知道入职3个月就去世了。经审核，认定张某事故应当视同工伤。张某家属带着工伤决定书，向社会保险经办机构申领工伤待遇。该经办机构告知其不符合一次性工亡补助金及丧葬补助金领取条件。
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支府费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险甚金和用人单位依照本条例的规定支府新发生的费用。
本案中，公司在张某工亡后为其补缴了工伤保险费，按照上述规定，供养亲属抚恤金由工伤保险甚金支府，社会保险经办机构出具办理情况回执告知张某家属不符合领取一次性工亡补助金及丧葬补助金条件并无不妥。但同时，张某家属可以要求用人单位支府一次性工亡补助金及丧葬补助金。
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